中美贸易战正处于阶段性升级状态,只要美国贸易逆差没有明显收窄，贸易战都将是不可避免的长期扰动因素；尤其是中美冲突已经不仅仅局限于贸易领域，而是向着更加复杂的产业政策等领域延伸。 近六年全球出口增速持续下行，外贸扩张接近阶段性瓶颈。这一方面源于发达国家制造业“外包”转“内包”的趋势变化。另一方面，这也导致全球贸易方式有所改变，其直接影响是全球贸易价值链（即两个或两个以上的国家参与生产过程，并在不同阶段实现价值增值的贸易方式）的更快收缩。第二，一国出口在全球出口中占比一般将经历触顶回落的过程，德国与日本的经验可以佐证。即使没有中美贸易战因素，中国也将面临全球贸易扩张乏力、及中国出口份额下降的双重压力，而中美贸易摩擦升级则加速了这个过程。 中国经常账户顺差的收窄甚至转为逆差，是否意味着对外资依赖度增强？或者人民币汇率贬值压力加大？从新兴市场和美国的经验来看，即便在人口和经济转型过程中，中国可能会出现经常项目余额的收窄，但只要市场对中国经济有足够的信心，人民币资产有足够的吸引力，稳定而持续的外资涌入，仍会对中国经济发展和人民币汇率提供足够的支撑。 美方列出的500亿及2000亿美元关税清单商品中，...
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爱如阳光，能够温暖人心，爱是一股温暖的力量，感动人心、激励斗志、振奋精神。真诚的关爱是和谐劳动关系，良好工作环境形成的基础。任何一名企业的员工只有获得来自管理者的关爱，无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠，才会在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗。 华美公司不大，但是领导者一直关注着员工的进步，关爱员工的工作，关心员工的困难，为员工创造良好的工作环境。为解决员工的午餐问题，华美专门成立了一个小食堂，这样员工就能吃到干净又免费的饭菜，期间大家还可以进行交流，促进感情。在传统节日里，华美为员工发放生活用品，为员工提供节日福利，同时每年还会组织旅游。华美领导尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围，让员工感受到温暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。华美会给每一位员工平等的发展机会，大力提倡人性化的管理制度。把员工的个人事业追求融入到企业的长远发展之中，华美帮助员工共同规划职业生涯，努力实现员工成长与企业发展的双赢。华美一贯坚持平等对待每一位员工，尊重我们，爱护我们，按劳动法律、法规及时调整工资标准，为每一位员工缴纳社会保险，工资准时足额发放。华美给予不同员工平等的提升机会。华美每年会举行不少于50次的员工培训，有时是领导对员工的培训，有时是员工自己做课件讲解给大家，既增强了个人的专业能力，也能在其中发现自己的不足。 无...
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另外三个适用于任何运输方式和多种运输方式的贸易术语 1.FCA-Free Carrier 货交承运人 货交承运人是指卖方在卖方所在地或其他指定地点将货物交给买方指定的承运人或其他人，风险在交货地点货交承运人后转移至买方。 卖方义务： 1、在规定期限将货物交给买方指定的承运人并及时通知买方。 2、备货并办理出口清关手续。 3、承担货物交给承运人之前的一切费用和风险。 4、向买方提交合同规定的货运单据。 买方义务：...
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2018年10月15日，华美公司随同客户参加了秋季中国进出口商品交易会。本次交易会，我们走访了诸多反倾销涉案产品的企业，不限于涉及美国反倾销产品、欧盟反倾销产品的企业，与各企业参会人员面对面进行了交流和沟通。部分企业为了保留住市场份额，积极参与反倾销应诉。不过多数企业，面对反倾销，或消极的放弃美国市场的销售份额，或者选择开拓其他国家市场销售渠道，或选择去其他不涉及反倾销的第三国设立工厂。较前两种消极的应对方法，第三种看似安全实则风险是很大的。比如美国对中国某产品提起反倾销调查，征收高额的反倾销税，但是美国对越南、泰国、印度或者其他国家没有反倾销。那么部分中国出口商为了保住美国的市场，不惜花费大量投资去这些国家建立工厂，然后由设立在第三国的工厂或搜索相应的合作工厂来生产特定的涉案产品然后出口到美国。可想而知美国市场确实是比较让人难以割舍的，但是此规避的风险也是很大的。因为美国起诉商很容易了解特定产品在每个国家的行业状况，也很容易锁定产品的主要产地是哪里。一旦某个产品涉及到贸易壁垒，起诉商将会时刻监控贸易进口数据，观察哪项数据突然有重大的变化，并将据此向商务部申请调查。某涉美反倾销产品案例：中国出口商向印度某公司出口某反倾销产品的半成品，然后由印度公司组装并完成后将产品出口到美国。该涉案产品的美国起诉商向商务部提议调查印度公司存在规避反倾销令的情势。通过调查，商务部裁定，印度某公司出口...
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时光荏苒，来公司已近一个月，我很庆幸自己能够进入华美公司，十分感谢公司给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在华美公司里，我感受到领导们的亲切与和蔼，感受到同事们的友善与热情，体会到了集体的温暖与温馨。 华美是集律师、咨询师、会计师、翻译为一体的专业反倾销咨询机构，虽然员工数量并不多，但个个都是精兵强将，独当一面。大家各司其职，尽职尽责，努力将工作做到最好，保质保量地完成任务，华美员工之间相互信任和支持，大家都以最真挚的心对待每一个人。公司为了员工身体健康考虑，开设员工食堂，免费提供营养美味的健康午餐，非常感谢领导们对员工的关怀与关爱。华美每周一上午9点，全员准时到会议室开周会，每个人都需汇报上周的工作进度，本周的工作计划，公司领导主持会议并作出工作安排。每周六上午进行业务知识培训，聚焦近期工作中的热点问题或重点问题，不断丰富员工的业务知识。 作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应公司的工作环境，其次了解公司主营业务内容。华美公司所从事的行业与众不同，他是国内专业应对反倾销的服务公司，为中国出口企业解决对外贸易中的各种难题，为中国出口企业谋求较低的反倾销税率。这就是石家庄市华美商贸信息咨询有限公司，华美人为应诉反倾销服务骄傲，为争得低税率自豪。刚来公司时对反倾销这个词相当陌生，通过公司网站上的基础...
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